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              ●第5回JEMEA学会賞/第1回学術功績賞/第1回功労賞 受賞候補者募集 (締切:2022年(令和4年)12月30日(金))

               

              JEMEA学会賞について

               

               日本電磁波エネルギー応用学会(JEMEA)は、電磁波エネルギーの応用に関する基礎的研究及びその応用技術の進歩並びに知識の普及を図り、もって学術文化の進歩普及、産業の発展及び生活の向上に寄与することを目的としています。これまでJEMEAでは、JEMEA功績賞(著しい功績)と進歩賞(若手奨励)を設けていましたが、2018年、新たにJEMEA学会賞を新設致しました。
              また2022年11月22日に新にJEMEA学術功績賞、JEMEA功労賞を新たに設けました。各賞の定義はホームぺージ掲載の表彰規定をご確認下さい。
              【JEMEA学会表彰規定_11月22日改訂版】
               
              以下に第5回JEMEA学会賞、第1回JEMEA学術功績賞、第1回JEMEAJEMEA功労賞 受賞候補者を募集いたします。

              名称:JEMEA学会賞/学術功績賞/功労賞
              1) 対象:電磁波エネルギーの応用に関する研究成果、技術の発展、社会への貢献に顕著な貢献が認められJEMEAの正会員(個人)または団体会員の団体
              2) 件数:年2件以内
              応募資格:上記2)の対象者のうち、会員の推薦を受けた者。自薦可。
              3) 表彰:次年度総会で受賞者発表、シンポジウムにて表彰。賞状ならびに副賞授与。
              4) 受賞者の義務:次年度シンポジウムでの受賞記念講演実施
              5) 応募方法:応募者は下記の必要書類を揃え、2022年(令和4年)12月30日(金)(必着)までに日本電磁波エネルギー応用学会事務局宛に送付。   
                   送付先:メール添付書類: office@jemea.org
                   郵送物:(郵送必要物がある場合は申請書に記載あり)  
                      

              提出書類
              1. 推薦書(様式1表裏) PDF版メール添付送付 
              2. 主たる業績の概要(A4用紙2ページ以内、図表挿入可)、PDF版メール添付送付
              3. 業績内容を支持する資料等(様式自由)PDF版メール添付送付

              ※記載内容は任意であるが、「論文や特許リスト」、「技術開発」、「JEMEA貢献内容」の3項目は項目立てして記載すること。(該当なしの場合でも項目立てして該当なしと記載)
              尚、「論文や特許リスト」はマイクロ波関連のみを抜粋し、主たる論文別刷り5点以内を添えること。「技術開発」は生活の向上を図る進歩やマイクロ波関連製品開発と市場化などに関したものでその内容に関するエビデンス(報道記事やパンフレット等)を記載・添付すること。「JEMEA貢献内容」は会員経歴と学会活動の他にJEMEAが主催する学術集会(JEMEAシンポジウム、GCMEA)での発表(集会名、期日、題目、講演番号、演者)を含めること。

              【JEMEA学会賞応募用紙ダウンロード先はこちら】
               
               <申請書は昨年度から一部項目を追加しております。学会賞・学術功績賞・功労賞いずれか一つを選んでチェック下さい>

              ご質問はJEMEA事務局まで office@jemea.org

              特定非営利活動法人日本電磁波エネルギー応用学会
              理事長 堀越 智(上智大学)
              令和4年度理事会

              ********************************
              JEMEA Office
              Mailto: office@jemea.org
              Tel&Fax:03(3414)4554
              http://www.jemea.org/
              *********************************

              [ver.20221125]